New Zealand Changes Visa Rules : न्यूझीलंडने इमिग्रेशन प्रक्रियेत सुधारणा करून व्हिसा नियमांमध्ये महत्त्वपूर्ण सुधारणा केल्या आहेत. याचे उद्दिष्ट कर्मचारी आणि नियोक्ते यांच्यासाठी इमिग्रेशन प्रक्रिया सुलभ करण्यासाठी कामाच्या अनुभवाचे निकष, पगार समायोजन आणि व्हिसाच्या कालावधीत समायोजन करणे आहे.
न्यूझीलंड सरकारने स्थलांतरितांसाठी कामाचा अनुभव निकष तीनवरून दोन वर्षांपर्यंत कमी केला आहे. या निर्णयामुळे कुशल मजुरांना न्यूझीलंडमध्ये सहज रोजगार मिळू शकेल. नवीन नियमांमुळे न्यूझीलंडमध्ये नोकरीच्या संधी शोधणाऱ्या भारतीय स्थलांतरितांना मदत होणार आहे.
हंगामी कामगारांनाही संधी
न्यूझीलंडने आता हंगामी कामगारांसाठी दोन नवीन मार्ग सुरू केले आहेत. अनुभवी हंगामी कामगारांसाठी तीन वर्षांचा मल्टी-एंट्री व्हिसा आणि कमी-कुशल कामगारांसाठी सात महिन्यांचा एकल-प्रवेश व्हिसा. हंगामी कामगारांच्या मागण्या लक्षात घेऊन हे मार्ग करण्यात आले आहेत.
AEWV आणि SPWV चे पगार वाढतील
याव्यतिरिक्त, मान्यताप्राप्त एम्प्लॉयर वर्क व्हिसा (AEWV) आणि स्पेसिफिक पर्पज वर्क व्हिसा (SPWV) साठी सरासरी वेतन निकष सरकारने काढून टाकले आहेत. नवीन नियमांनुसार, नियोक्ते नोकरीच्या संधी पोस्ट करू शकतात आणि भूमिका आणि स्थानासाठी बाजार दरानुसार पगार देऊ शकतात. त्यांना यापुढे पूर्व-निर्धारित वेतन निकष पूर्ण करणे आवश्यक नाही.
कौशल्य पातळी 4 किंवा 5 साठी देखील घोषणा
आपल्या मुलांना न्यूझीलंडमध्ये आणू इच्छिणाऱ्या AEWV धारकांनी किमान NZ$55,844 वार्षिक कमावले पाहिजेत. 2019 पासून ही किमान मर्यादा बदललेली नाही. स्थलांतरित कुटुंबे देशात राहून आर्थिकदृष्ट्या स्वत:ला तग धरू शकतील याची खात्री करणे हा त्याचा उद्देश आहे. याव्यतिरिक्त, ऑस्ट्रेलियन आणि न्यूझीलंड स्टँडर्ड क्लासिफिकेशन (ANZSCO) कौशल्य पातळी 4 किंवा 5 मध्ये येणाऱ्या नोकऱ्यांसाठी न्यूझीलंडने दोन वर्षांचा व्हिसाचा कालावधी तीन वर्षांपर्यंत वाढवला आहे. या नोकऱ्यांमध्ये दोन वर्षांचा व्हिसा असलेले विद्यमान कामगार, जे आवश्यकता पूर्ण करतात, ते एक वर्षाची मुदतवाढ मागू शकतात.
हेही वाचा – ‘फक्त मी भारतीय आहे म्हणून…’, बीजीटी ट्रॉफी प्रदान करताना सुनील गावसकरांना डावललं?
नियोक्त्यांना यापुढे कौशल्य पातळी 4 किंवा 5 साठी नियुक्त करताना काम आणि उत्पन्नाच्या 21-दिवसांच्या अनिवार्य भरती कालावधीचे पालन करणे आवश्यक नाही. त्यांना फक्त जाहिरात करणे आणि पात्र अर्जदारांची मुलाखत घेणे आवश्यक आहे हे दर्शविण्यासाठी की ते स्थानिक पातळीवर कामावर घेण्याचा प्रयत्न करीत आहेत. बांधकाम उद्योगातील कामगारांची कमतरता दूर करण्यासाठी, सरकारने काही भूमिकांसाठी घरगुती कामगारांचे निकष 35 टक्क्यांवरून 15 टक्क्यांपर्यंत कमी केले आहेत, ज्यामुळे या क्षेत्रातील कंपन्यांना कामगारांच्या कमतरतेवर मात करणे सोपे झाले आहे.
या वर्षापासून, मान्यताप्राप्त नियोक्त्यांना एम्प्लॉयमेंट न्यूझीलंडने प्रदान केलेले ऑनलाइन प्रशिक्षण मॉड्यूल पूर्ण करणे देखील आवश्यक नाही. त्याऐवजी, इमिग्रेशन न्यूझीलंड रोजगार हक्क आणि जबाबदाऱ्यांवर सहज उपलब्ध संसाधने प्रदान करेल. एप्रिल 2025 पासून, विद्यार्थी व्हिसावर येणाऱ्या लोकांनाही AEWV मध्ये काम करण्याचा अधिकार दिला जाईल.
‘वाचा मराठी’चे व्हॉट्सॲप चॅनेल येथे फॉलो करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-3 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!
‘वाचा मराठी’चा व्हॉट्सअप ग्रुप-2 जॉईन करण्यासाठी येथे क्लिक करा!